立法對打卡上班有何規定

robikarim

公司法第 74 條規定，員工超過 20 人的公司必須強制登記。 CLT 也提供了進行註冊的方式： 手動系統：顧名思義，進出時間都是手動寫在考勤本上的； Mechanical：是一張紙卡，必須插入記錄點的機器中； 電子化：目前使用最多，員工可以使用生物辨識註冊，避免詐欺； 替代方案：這是市場趨勢之一，員工可以使用具有登入名稱和密碼的應用程式打卡、發送憑證、請求調整等。

非常適合在街頭工作的工人，例如銷售人員、安裝人員、建築工人等。 打卡打卡有多重要？ 除了強制性之外，它還允許記錄對工作日的遵守情況，以及正確支付加班費和時間銀行。此外， 香港電話號碼 還可以檢查 合理 或不合理的缺勤、額外缺勤等詳細資訊； 發現打卡上班的好處 儘管並非所有員工都認可，但打卡上班有以下好處： 對工人來說 缺乏對員工工作時間的控製或記錄可能會損害僱傭關係，因為它不僅無法記錄延誤，而且還忽視加班。 此外，如果組織有時間銀行，正確的記錄可以提供休息日或減少工作時間。



為公司 計時是控制工作時間的基本工具。還 可以識別日程安排問題，提供靈活的工作時間或時間庫。 換句話說，是一種對公司和員工都有利的行為，履行合約規定的權利和義務。此外，透過這種控制，可以避免 過多的工作時間。 如何鼓勵員工打卡上班？ 註冊是日常工作的一部分，對每個參與者都有好處。即便如此，這仍然是一種可能被員工拒絕的做法。